A CAIXA, por meio do Programa Diversidade e Inclusão, estimula práticas de gestão inclusivas, formação de equipes diversas, igualdade de oportunidades e atua para mitigar todas as formas de preconceito e discriminação.
O Programa é composto por 5 eixos prioritários (Equidade de Gênero; Pessoa com Deficiência; LGBTQIAPN+; Raça/Cor e Gerações) e é materializado em ações que contemplam os mais de 87 mil empregados.
Ações de destaque como o lançamento das Comissões de Diversidade, o Painel Diversidade, o Programa Mentoria, a Semana da Diversidade e o evento de Assinatura de Protocolos de Intenções com o Governo Federal são divulgadas em canais internos e promovem a efetiva participação de gestores e equipes da CAIXA.
